Jongeren geven hun vakantiewerkgever gemiddeld een zeven als cijfer. Vooral de werksfeer en de inwerkperiode werden door veel vakantiewerkers als goed beoordeeld. Daarnaast waren de respondenten positief over de loonstrookjes en werktijden op hun vakantiewerkadres.
Beste vakantiewerkgever
Deze conclusies trekt het CNV uit een onderzoek naar de 'Beste Vakantiewerkgever'. Meer dan duizend jongeren hebben een vragenlijst ingevuld. Daar kwamen dertig werkgevers uit die een nominatie voor de prijs van beste vakantiewerkgevers verdienden.
De genomineerde werkgevers hadden hun zaken goed op orde als het gaat om contracten, uitbetaling bij ziekte en vakantiegeld. Volgens het CNV is dat uitzonderlijk. Meer dan de helft van de vakantiewerkers wordt namelijk niet uitbetaald bij ziekte en krijgt geen vakantiegeld over gewerkte uren. Veertig procent werkt zonder contract bij zijn vakantiewerkgever.
Verbeterpunten
De jongerenvakbond van CNV is blij met het resultaat, maar ziet ook verbeterpunten. ''Sommige jongeren hebben geen zin om voor vier weken werk een contract te tekenen, maar dat betekent ook dat de vakantiewerker geen poot heeft om op te staan bij een ongeluk. Of wanneer je als serveerster op een terras na een week wordt ontslagen wegens slecht weer'', aldus CNV Jongeren-voorlichter Ardy Heijenkamp.
Prijs
De prijs van beste vakantiewerkgever van het jaar is twee jaar geleden bedacht om zaken rond vakantiewerk te verbeteren. CNV Jongeren hoopt dat de prijs werkgevers aanzet tot het verbeteren van hun voorwaarden, en jongeren wijst op hun rechten. De genomineerde werkgevers zijn te bekijken op de website van CNV Jongeren
Bron:
Nieuws.nl
