CNV jongeren stuurde inspectieteams langs de genomineerde vakantiewerkgevers en hun vakantiekrachten. Tijdens de controles bleek maar weer eens waarom het belangrijk is dat er aandacht wordt besteed aan de werkomstandigheden voor vakantiewerkers. "Tijdens de bedrijfsbezoeken bleek dat vakantiekrachten en hun werkgevers de regels nog wel eens overtreden. Maar in het algemeen viel het bij de als beste vijftien geselecteerde bedrijven reuze mee", aldus CNV- medewerker Klaas Pieter Derks.
Zorgcentrum Zuiderheide
Het zorgcentrum werd gekozen als beste vakantiewerkgever van 2006 omdat jonge werknemers een arbeidscontract, loonstrookje, pauzes en goede werktijden krijgen. Daarnaast vindt CNV dat de informatie die het bedrijf geeft goed op jongeren moet zijn afgestemd, dit is zelfs doorslaggevend bij de beoordeling. Bij het zorgcentrum was dit prima geregeld. "De informatie is goed op de doelgroep afgestemd: geen dikke pakketten papier, maar één dubbele A4 met de nodige informatie", aldus CNV-voorzitter Paas.
Vakantiebaan
70 Procent van de jongeren gaat in de zomer aan de slag met een vakantiebaan. De helft van deze jongeren werkt zonder contract en is meestal ook nog eens slecht op de hoogte gesteld van zijn/haar plichten.
'Ken je inkomen'
Vanaf oktober dit jaar gaat de jongerenvakbond weer voorlichting geven over werk, inkomen en andere zaken rond bijbanen en vakantiewerk. Dit initiatief wordt 'Ken je inkomen' genoemd, het is de bedoeling dat de voorlichting plaatsvindt in buurt- en jongerencentra.
Bron:
Nieuws.nl
