Op zoekvakantiewerk.nl kun je direct zoeken in 221 vakantiewerk vacatures. Vind snel je ideale vakantiebaan en solliciteer direct online!

Home Voor werkgevers
Tips & Adviezen

Het contract
Heb je gesolliciteerd en hebt bedrijf overtuigd om jou aan te nemen? Gefeliciteerd! Omdat je vakantiewerk gaat doen krijg je een contract voor bepaalde tijd, ook wel een tijdelijk contract genoemd. Dat betekent dat het contract geldig is vanaf een bepaalde begindatum tot aan een bepaalde einddatum. Mocht de vakantiewerkperiode jou en je werkgever bevallen, dan kan een tijdelijk contract altijd verlengd worden.

Hoe ziet een contract er uit?

Een contract bevat altijd de volgende dingen:

  • Personalia van werkgever en werknemer.
  • Plaats(en) waar het werk wordt verricht.
  • Functie van de werknemer of de aard van het werk.
  • Brutoloon en eventuele reiskosten.
  • De datum waarop het contract ingaat.
  • Tot welke datum het contract geldig is
  • De werkuren per week of per dag (de werktijden).
  • Verzekeringszaken.
  • Opzegtermijn.
  • Proeftijd.
  • Wanneer het contract beëindigd mag worden (ook door het bedrijf).
  • Handtekeningen! Van jou en je werkgever.


Contract opzeggen

Bevalt het werk je absoluut niet? Zodra je weet wat je wil kun je een gesprek vragen met bijvoorbeeld je afdelingshoofd of directeur om tot een oplossing te komen. Als je wil stoppen met het werk moet je dit schriftelijk melden aan het bedrijf. Zorg dat je hier goed over nadenkt!

Kijk hier voor meer informatie over het contract.

 


<< Het sollicitatiegesprek Minimumloon >>

Tips & Adviezen - Copyright Zoekvakantiewerk.nl 2017 - Naar boven

Zoekvakantiewerk.nl is onderdeel van Melon Media netwerk

Zoekbijbaan.nl | Stagemotor.nl | Zoekoppas.nl | Startersbanen.nl | Stagetips.nl | Studentenzorgverzekering.nl

© 2017 • KvK nr: 24309347